为加强南方中心核心文化建设,营造积极向上的氛围,激励员工勇担当、善作为、努力追求进步,2020年3月18日下午,南方中心召开核心文化分享会,黄卫家董事长围绕核心文化、核心价值观、行为要求、用人标准、素质考核等内容进行分享。
黄卫家董事长对2019年工作进行了回顾,结合实例对南方中心核心文化和核心价值观作了全面的诠释,指出人才是第一资源,围绕担当、理解力、学习力、执行力、专业能力、抗压能力等因素阐述了南方中心的用人标准。
黄卫家董事长还分享了近30年的知识产权工作经验,洋溢出对知识产权事业浓厚的情怀,因为相信,所以看见。他鼓励员工在主动性、思考方式、影响力、结果导向、坚韧性等方面进行全面提升,以客户为中心,提供优质高效的服务,努力成为知识产权行业的人才、人物,统一行动,推动南方中心工作再上新台阶!
南方中心核心文化精彩分享
● 核心文化 使命:让知识产权成为核心竞争力 精神:精益求精、求实进取、团结协作、创新发展 准则:忠诚有义、干净有节、担当有责 愿景:打造成为具有国际影响力、一流的市场化知识产权运营平台 ● 核心价值观 以客户为中心; 实干创造未来。 ● 行为要求 做个靠谱的人: 1、做事有激情; 2、凡事有交代; 3、件件有着落; 4、事事有回音。